Een team is zo sterk als de communicatie tussen de leden

Een team is zo sterk als de communicatie tussen de leden. Misverstanden en frustraties ontstaan vaak door verschillende communicatiestijlen. Met een DISC training van StoryBOOST krijgt jouw team inzicht in deze verschillen én leert het elkaar beter begrijpen.

Communicatie en gedragsstijlen

Elke DISC kleur brengt een eigen manier van communiceren mee:

  • Rood (D): direct en resultaatgericht.
  • Geel (I): enthousiast, praatgraag en overtuigend.
  • Groen (S): rustig, empathisch en ondersteunend.
  • Blauw (C): feitelijk, kritisch en zorgvuldig.

Wanneer deze stijlen botsen, ontstaan conflicten. Maar met begrip kan juist complementariteit ontstaan.

Waarom een DISC training werkt

  • Versterkt teamdynamiek
  • Stimuleert open feedbackcultuur
  • Verbetert samenwerking en klantrelaties
  • Verhoogt effectiviteit van verkoopstrategieën

Met een DISC training van StoryBOOST breng je communicatie op een hoger niveau.

Verbeter de samenwerking binnen jouw team en vraag een DISC training aan bij StoryBOOST.

Vergelijkbare berichten

  • Entertraining: wat is het en hoe zorgt dit voor sterkere leiders?

    Teamtraining saai? Niet bij StoryBOOST. Entertraining is dé manier om leren en plezier te combineren. Geen droge theorie, geen ellenlange presentaties, maar een aanpak die blijft hangen, je inspireert én je sterker maakt als leider. Entertraining mixt entertainment met training: storytelling, humor en interactieve oefeningen zorgen dat je niet alleen iets leert, maar het ook…

  • Van frustratie naar energie in 5 stappen

    1. Ontdek wat jullie drijft Entertraining helpt leiders én teams te ontdekken wat hen echt drijft. Het gaat om persoonlijke kracht en teamverbinding. Door praktische oefeningen en creatieve opdrachten ontdek je waar je energie van krijgt en hoe je dat samen kunt inzetten. 2. Leiderschap dat inspireert Sterk leiderschap betekent dat je niet alleen stuurt,…

  • Onrust op de werkvloer: een sluipend probleem

    Veel organisaties kennen het: een constante ondertoon van spanning, irritatie of frustratie. Het team werkt hard, maar er lijkt geen vooruitgang te worden geboekt. Er ontstaan misverstanden, prioriteiten verschuiven, deadlines worden gemist en motivatie daalt. Deze onrust is vaak een symptoom van een vicieuze cirkel die zichzelf versterkt: frustratie leidt tot slechte samenwerking, slechte samenwerking…

  • Weet je wat jou als ondernemer écht veel geld kost?

    Aankloten. Sorry dat ik het zo zeg, maar serieus: het versnippert geld waar je bij staat. Je werkt keihard, maakt lange dagen, draait je handen blauw. Maar toch lijkt het alsof je steeds opnieuw moet beginnen. Je doet van alles, probeert alles in goede banen te leiden, maar het voelt alsof er geen solide basis…